2011年，是“十二五”的開局之年，也是鄭州鼎盛工程技術有限公司發展的一年，在這一年里，鼎盛公司小步快跑，無論是企業規模還是銷售業績都可以說是突飛猛進，生產能力和研發實力更是上了一個新的臺階。在這辭舊迎新的日子里，回首2011年鼎盛公司發生的林林總總，環保、細碎機、日產20000噸砂石生產線、臺泥、節能、大金牙破碎機錘頭、耐磨、使用壽命長、石打石等詞匯浮現在眼前。然而，在這一年里，鼎盛人聽到非常多，說的也非常多的莫過于——

　　持續改良與萬噸砂石生產線

　　2011年鼎盛公司有這么幾件不得不提的大事：承接日產20000噸砂石骨料生產線，產能躋身亞洲前列;大金牙破碎機錘頭加拿大訂單一套變十套銷售奇跡;坦桑尼亞一個月數臺移動破碎站訂單;成功舉辦全國2011水泥企業進軍砂石業高峰論壇……鼎盛公司以實現客戶利益價值很大化與企業成長很大化的雙贏目標為己任，視質量為企業的生命線，沒有各方面的不斷改良也就沒有鼎盛公司的設備。改良無大事，持續卻艱難，正是鼎盛公司每周雷打不動的鑄造、質檢、售后等多方面持續改良才從根本上保障了公司發展小步快跑。

　　電子商務與營銷啟動大會

　　企業的生存與發展依托于銷售業績，2011年鼎盛公司銷售業績一路飆升，連創業界增長率新高。這些成績的取得離不開被成為鼎盛公司銷售業績增長的“左膀右臂”——電子商務和營銷啟動大會。“左膀”指的是電子商務部通過網絡進行企業品牌的推廣，從而搜集到客戶信息促成銷售。“右臂”則是通過營銷啟動大會，對國內外各大區的銷售進行不斷改良，以良好的服務為客戶創造財富。2011年鼎盛電子商務部為國內外銷售提供信息數千條，促成國內外銷售上億元，每月雷打不動的營銷啟動大會開啟了鼎盛公司銷售人員爭奪銷售龍虎榜的新紀元，這不僅鼓舞了銷售人員的士氣，更對上一階段銷售工作的總結和改良，形成銷售戰線的軟實力，與電子商務客戶信息的硬實力共同促進鼎盛公司的發展。

　　模壓式訓練營與圣誕晚會

　　人才是企業發展的原動力，“正直、勤奮、感恩、責任”是鼎盛公司的用人標準，為了培養更多高素質人才，鼎盛公司自創重工行業模壓式訓練營對新入職員工進行多方面的培訓，并多次組織員工參加戶外拓展訓練、專項技能培訓等各方面的培訓。企業生息的基礎源自企業文化，而積極向上的企業文化氛圍則是其很高表現，鼎盛公司努力營造“平等、創新、快樂、無畏”的辦公文化，在公司內部開展圣誕晚會、舞蹈比賽、書畫沙龍等多種文藝活動。“把公司當做家，在家里過圣誕”、“與朋友一起比協作”便是鼎盛人開心工作、快樂生活的真實寫照。

　　實打實的設備與科研團隊

　　這些記錄鼎盛公司2011年發展歷程的符號，揭示了鼎盛公司發展的奧秘——只有實打實的鼎盛人才能生產的石頭破碎設備。從臺“石打石”破碎機的研發成功到2011年國內反擊式破碎機投產，鼎盛公司以生產更的實打實的破碎設備為己任，無論是破碎機主機設備、砂石生產線還是耐磨備品備件的生產，都有著龐大的技術研發團隊、24小時生產監控、出廠產品全部檢驗等數十道工序的支撐，只有實打實生產出來的設備才能符合石頭破碎的需求。

　　回首過去，鼎盛公司銷售業績突飛猛進、企業口碑家喻戶曉、電子商務發展模式被多家企業追捧、企業文化積極向上、砂石生產設備躋身行列，被行業評定為綜合實力排名全國，有著這些軟、硬實力的支撐，我們有理由相信，如果說2011年是鼎盛公司“兔”飛猛進的一年，那么2012年鼎盛公司邁上一個新臺階，龍騰虎躍更快更好的發展。